As escalas de trabalho, como 6x1, 5x2 e 4x3, estão no centro de discussões sobre mudanças na legislação trabalhista, com propostas que visam reduzir a jornada semanal e proporcionar mais dias de descanso.
No Brasil, as escalas de trabalho variam conforme as necessidades de cada setor, sendo regulamentadas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
As mais comuns são por dias:
Escala 6x1: seis dias de trabalho com um de folga. É a escala mais usada em setores como comércio e alimentação. Nessa escala, é obrigatório que o trabalhador tenha ao menos um domingo de descanso a cada sete semanas.
Escala 5x2: cinco dias de trabalho seguidos de dois de descanso, geralmente no sábado e domingo, oferecendo um descanso semanal fixo.
Escala 4x3: quatro dias de trabalho seguidos por três dias consecutivos de descanso. Essa escala é menos comum, mas atrai interesse por proporcionar um maior equilíbrio entre trabalho e lazer. Países da Europa e algumas empresas no Brasil já fazem testes neste formato.
Regimes de escala de trabalho voltaram a pautar discussões políticas e também viraram assunto nas redes sociais. Uma PEC (Proposta de Emenda à Constituição) da deputada Erika Hilton (PSOL), que sugere uma semana de trabalho de quatro dias, reanimou o debate sobre o impacto dessas escalas na qualidade de vida dos trabalhadores e nos desafios de adaptação para empresas em setores como comércio, saúde e segurança.
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