Você provavelmente já ouviu falar de “quiet quitting” (demissão silenciosa), a tendência em que os funcionários faziam apenas o mínimo no trabalho e mentalmente se desligavam de empregos dos quais não gostavam, mas precisavam financeiramente. Depois veio o “loud quitting” (demissão barulhenta), que é essencialmente o que o nome sugere: fazer bastante barulho ao explicar por que estão saindo.
Mas agora, trabalhadores estão tão frustrados com ambientes tóxicos que estão largando o emprego sem qualquer aviso prévio ou carta de demissão — ou melhor, estão “se demitindo por vingança”.
“Demissões repentinas não são apenas saídas individuais, são sinais de alerta piscando sobre a cultura do local de trabalho”, diz Vicki Salemi, especialista em carreira da Monster. “Quando trabalhadores saem sem aviso, geralmente é porque perderam a confiança na liderança ou sentem que suas vozes não são ouvidas.”
Vida que segue...
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